Una ronda para conectar talento, empresas y profesionales de RRHH con contexto.
La Ronda Talento, Empleo y RRHH reúne empresas, recruiters, consultores, formadores, coaches, líderes de personas y profesionales que quieren conectar con oportunidades reales.
No es un tablón de ofertas ni una bolsa de CVs sin filtro. Es una dinámica para presentarse mejor, entender necesidades y abrir conversaciones útiles.
Una ronda para ordenar conversaciones de talento, empleo y RRHH.
Muchas conversaciones de talento se quedan en mensajes sueltos, CVs sin contexto u ofertas poco explicadas. Esta ronda busca que cada participante pueda explicar de forma breve qué hace, qué busca y qué puede aportar.
Para empresas y equipos
Si tu empresa está contratando, creciendo, formando equipos o buscando apoyo en RRHH, puedes presentar tu necesidad y conocer perfiles o partners relevantes.
- Contratación de perfiles clave.
- Formación y desarrollo de equipos.
- Liderazgo, cultura y desempeño.
- Proveedores, recruiters o consultores de talento.
Para profesionales y expertos
Si eres recruiter, formador, consultor de RRHH, coach, profesional en transición o experto en talento, puedes presentarte con más contexto.
- Mostrar qué haces y a quién ayudas.
- Conectar con empresas o partners.
- Participar en eventos o contenidos.
- Detectar oportunidades profesionales o B2B.
Un espacio para perfiles que se mueven alrededor del talento y el crecimiento de equipos.
La ronda puede servir tanto para empresas que buscan talento como para profesionales que pueden aportar soluciones, experiencia o conexión.
Empresas y founders
Empresas que están creciendo, contratando, reorganizando equipos o buscando apoyo en personas.
Recruiters y headhunters
Perfiles que pueden aportar candidatos, procesos de selección, búsqueda especializada o talento directivo.
Profesionales en búsqueda
Personas que quieren presentarse mejor, ganar visibilidad y conectar con oportunidades reales.
Formadores y coaches
Expertos en liderazgo, comunicación, ventas, productividad, desarrollo personal o formación corporativa.
Consultores de RRHH
Perfiles de cultura, desempeño, people analytics, employer branding, organización o transformación.
HR Tech y herramientas
Soluciones de selección, formación, gestión de personas, IA aplicada a RRHH o plataformas de talento.
Una dinámica breve para que cada persona pueda presentarse con foco.
La sesión está diseñada para evitar discursos largos y facilitar conexiones posteriores si hay interés real.
Bienvenida
Explicamos la dinámica, el objetivo y las reglas para mantener una ronda útil.
Presentación
Cada persona explica quién es, qué hace, qué busca y qué tipo de conexión le interesa.
Preguntas
Se aclaran necesidades, perfiles, sectores, tipo de oportunidad y posibles encajes.
Seguimiento
Si hay afinidad, se pueden abrir conversaciones posteriores con más contexto.
No queremos ruido. Queremos contexto, respeto y utilidad real.
Para que la ronda funcione, cada participante debe venir con una presentación clara y una actitud de colaboración.
Qué buscamos y qué evitamos
✅ Buscamos
- Empresas con necesidades reales de talento o RRHH.
- Profesionales con propuesta clara.
- Recruiters, consultores y formadores con criterio.
- Personas que quieran colaborar y aportar valor.
- Presentaciones breves y concretas.
- Conversaciones posteriores con encaje real.
🛡️ Evitamos
- Spam de CVs o vacantes sin contexto.
- Venta agresiva de servicios.
- Promesas exageradas.
- Participar solo para captar sin aportar.
- Discursos largos o poco concretos.
- Forzar contactos donde no hay afinidad.
Cuéntanos qué perfil tienes y qué buscas dentro de la ronda.
Revisaremos el encaje y, si tiene sentido, te indicaremos la próxima fecha disponible o la mejor comunidad donde participar.
Puedes participar como empresa, recruiter, profesional, consultor de RRHH, formador, coach, HR tech o perfil relacionado con talento.
Qué preparar
Una presentación breve: quién eres, qué haces, qué buscas, qué puedes aportar y qué tipo de perfiles te interesa conocer.
El talento se mueve mejor cuando hay contexto, confianza y conversaciones bien enfocadas.
Si eres empresa, recruiter, profesional, formador o experto en RRHH, esta ronda puede ser una buena puerta de entrada al ecosistema Emprende360.
Nota: la Ronda Talento, Empleo y RRHH es una dinámica de networking, presentación y conexión profesional dentro del ecosistema Emprende360. La participación no garantiza empleo, contratación, clientes, ventas, acuerdos, colaboraciones ni resultados concretos. El objetivo es facilitar contexto, visibilidad y posibles conversaciones útiles entre perfiles que puedan tener afinidad profesional.